空白期間が2年ある。これはもう手遅れなのか。
半年ならまだしも、2年となると「さすがに厳しいのでは」と考えてしまう。期間の長さそのものが不安の原因になっている人のために、この記事を書きます。
先に結論だけ。私の空白期間は約3年でした。 そのうち2年半は、給料が1円も出ない状態で親族の仕事を手伝っていました。その状態から就職しています。
この記事では、期間の長さが実際にどう見られるのかを、段階ごとに分けて書きます。
採用側が「期間の長さ」で見ていること
まず、長さそのものがなぜ気にされるのかを押さえます。理由は3つです。
① 働く習慣が失われていないか
朝起きて決まった時間に動く、という生活リズムが戻せるか。長いほど、ここを疑われます。
② スキルや知識が古くなっていないか
職種によりますが、技術職ほど影響が出ます。事務や営業では、それほど問題になりません。
③ 説明のつかない事情が隠れていないか
長い期間を濁されると、採用側は最悪のケースを想像します。
逆に言うと、この3つに答えられれば、長さ自体は乗り越えられます。 ①は「その間もアルバイトで働いていた」で消えます。③は説明すれば消えます。
期間別に、実際どう変わるか
あくまで一般的な傾向として、段階ごとに扱いが変わります。
半年まで
ほぼ問題になりません。 卒業後の進路を考えていた、就職活動を続けていた、資格を取っていた。この程度の説明で通ります。深く掘られないことも多いです。
1年前後
一度は必ず聞かれます。 ただし「就職活動がうまくいかなかった」「体調を崩していた」といった説明で十分納得されます。この段階なら、新卒扱い(既卒3年以内)の求人も多く使えます。
2年前後
説明の質が問われ始めます。
ここからは「何をしていたか」を具体的に言えるかどうかで、印象が大きく変わります。「特に何もしていませんでした」で済ませると厳しいのがこの段階です。
一方で、2年という長さ自体を理由に落とす会社は、そこまで多くありません。 落ちる原因は長さではなく、説明の中身であることがほとんどです。
3年以上
新卒枠が使えなくなり始めます。 多くの企業が「卒業後3年以内」を既卒受け入れの目安にしているためです。
ただ、中小企業や人手不足の業界では、ここもそれほど厳密ではありません。 私が就職したのは、この3年を超えたあたりでした。
2年は、実は「中身が効く」期間です
ここが、この記事でいちばん伝えたいことです。
半年なら、中身を問われません。5年なら、長さだけで書類が止まる会社が増えます。
2年前後は、長さでは切られず、中身で判断される。 つまり、説明の仕方でいちばん結果が変わる期間です。
私の2年半は、こういう中身でした。
- 釣り堀の運営
- SNSでの集客
- 渓流魚の養殖
- 夜はコンビニでアルバイト
雇用契約はありません。給料もゼロです。叔父はこれを「人生修行」と呼んでいました。
面接では、これをそのまま話しました。 「人生修行でした」「社会人歴は0年です」と、自分から言いました。
そして疑われました。
「本当に給料ゼロだったの?」
そこで、叔父の意図と、2年で何が変わったかと、夜はアルバイトで生活費を自分で賄っていたことを話しました。
結果として内定が出ました。2年半という長さは、一度も問題になりませんでした。
長さより、この2つが見られています
私の経験と、その後いろいろ考えてたどり着いた結論です。
① その期間を、自分の言葉で説明できるか
長さは事実なので変えられません。変えられるのは説明だけです。そして説明できる人は、期間が長くても通ります。
私が就職活動中にほとんど不安を感じなかったのは、メンタルが強かったからではありません。あの2年半を自分の言葉で説明できたからです。中身を語れたので、他人からどう見えるかが気になりませんでした。
② その間どう生活していたか
これが抜けている人が本当に多いです。
面接官が「2年も何をしていたんですか」と聞くとき、本当に確かめたいのは「この人は自分で生きていける人間なのか」です。
アルバイトでも、貯金でも、家族の支援でも構いません。事実を1行言うだけで、相手の最大の不安が消えます。
2年の空白がある人が、いますぐできること
① 2年間にやったことを、全部書き出す
アルバイト、家事、介護、通院、勉強、趣味で続けたこと。「職歴欄に書けない」と「何もなかった」は違います。 書き出すと、たいてい何かあります。
② それを職務経歴の言葉に置き換える
「釣り堀の手伝い」→「店舗運営・接客」のように、採用側が理解できる言葉に翻訳します。
③ 生活をどう成り立たせていたかを1行で言えるようにする
これだけで面接の空気が変わります。
④ 書類選考のない経路を探す
2年の空白は、紙の上でいちばん不利に働きます。転職フェアや、社長が直接面接に出る規模の会社を選ぶと、話す機会が先に来ます。私はこれで決まりました。
関連記事
空白期間を履歴書にどう書くか、期間別の記入例はこちらです。
空白期間は履歴書にどう書くか。そのまま使える記入例と、書いてはいけないこと
面接で空白期間について聞かれたときの答え方の型はこちらにまとめています。
空白期間を面接でどう答えるか。使える「3ステップの型」と状況別の例文
2年半の空白を抱えたまま、どう就職活動をしたのか。一部始終はこちらです。
